近年来，南昌市青山湖区人民检察院紧围绕检察工作现代化目标，以人才建设为核心，以素质提升为重点，持续强化队伍履职能力，努力打造一支忠于职责、服务人民、捍卫法治的高素质检察队伍。

据悉，该院始终将人才作为推动检察事业发展的基础性资源，积极拓展人才来源，优化队伍年龄与专业结构。实施“传帮带”培养机制，构建“员额检察官—检察官助理”结对模式，由经验丰富的检察官定向指导青年检察人员，实现政治素养与业务能力双提升。同时，该院不断创新培养机制，提升专业素养，转变培训方式，由“大水漫灌”改为“精准滴灌”，按需施训、分类培养。依托干部网络学院、中检网等平台，组织线上培训；通过“集中授课+分组研讨+现场教学+个人自学”形式开展政治轮训；坚持“请进来、走出去”相结合，邀请“外脑”上门送训，选派检察官前往各地参加专项培训。

此外，该院坚持以科学机制盘活人力资源，做到人尽其才。推动青年骨干参与重大专项和疑难案件办理，提升综合实战能力。健全岗位轮换制度，推动青年干部在多部门、多岗位交流历练，拓宽业务视野，增强适应不同检察业务要求的综合素质。

下一步，该院将继续深化人才发展机制建设，不断激发队伍内在动力，提升依法履职能力，为青山湖区检察工作高质量发展提供坚实人才支撑和组织保障。